wing's place

网 志 分 类
最 新 的 评 论
搜 索
友 情 链 接
订阅 与 统计
订阅 RSS

0009261

歪酷博客

wing @ 2010-06-17 18:53

Psytopic分析:您的AQ得分是 140 ,在人群中属平均水平(偏高部分)


以下是PSYTOPIC为您提供的分析参考:

面对日常生活中挫折,您能奋力坚持;但在面对较大的改变时,你往往需要较长的时间和较多的努力。

或许您并不容易沮丧,但碰到大事件或大的挫折时,会有些失去控制感。一般来说,只要挫折不是很大,您都能应付得来。要注意的是,当挫折积累到一定程度时,你会被它淹没,这时逆境会让你疲惫不堪。

称不上积极主动,但也不是逃避责任。有时会把挫折当成外力使然,有时又觉得源于自己。偶尔也可能因为挫折而不必要地自责,觉得自己该为挫折多负点责任,但通常只限于您觉得与自己相关的部分,不愿投入更多。面对太多的压力,会感到厌烦或紧张,这时会发发牢骚。其实您的主动性有进一步提升的潜力。

挫折在您看来,只是特定的某个事件,而且挫折也有门类的区别,自己能将挫折控制在一定范围内,同时,由于一向坚持自己的观点,即使遇到挫折也不至于惊慌失措。

在您看来,挫折会是持续的,这种想法有时会阻碍您的行动,导致一些事情被拖延。面对不是太大的挫折,您仍能保持信心,但要注意在脆弱的时候,尤其是在重大挫折面前,您很容易气馁,这时更需要给自己重建信心。


以下是您各项能力在群体中所处的百分比位置:

(指数越高,能力越强)

控制力 (Control):72%

主动性 (Origin & Ownership):56%

影响范围(Reach):88%

持续性(Endurance):64%

以上分析由Psytopic.com提供.

这四项指数是什么意思?点击这里查看


友情建议:

AQ分值的高低没有“绝对”可比性,比如133和134可能在表现上没有什么差异,但量变可导致质变,AQ确实存在高低之别。PSYTOPIC建议您针对自己各项能力指数的高低,有针对性地扬长补短。如果您对这个测试有改进建议,欢迎给我们来信。



 
wing @ 2010-06-17 00:01

1.不要在任何公开或私人的场合评论你的客户,好的坏的都不要说。
 
2.问清楚某个词所指代的具体涵义。比如项目经理说“这个项目最后要出一些成果”,就要问清楚,“成果”代表的是什么,是一个“报告”,还是一次“会议”,或者是其他。
 
3.发给客户的邮件一定要转成PDF格式,如果你不想某些内容被篡改的话。
 
4.一定要认真看公司每天发来的邮件,尽管你每天可能会收到10封以上公司的邮件。有些重要的事情,公司不会重复通知第二遍,且第一遍往往也只是一封邮件。
 
5.给客户发邮件一定要正式, 不要假亲热,不要出现“亲”“HI”等不正式的开头。
 
6.不要以个人名义对项目上的事情做出承诺。
 
7.给每个经手项目所涉及的那家公司取个代号,这是你所在Team的小群体行为,只要你们懂就可以了。
 
8.保管好你的电脑,某些知名的咨询公司通常这么做:电脑有2遍密码,第一遍密码数位在20位以上,第二遍在6位以上。
 
9.从客户公司开完会出来,在电梯里不要谈论会议涉及的事,因为周围的人可能就与此相关。
 
10.所有邮件都要备份,存在电脑里不要删除,你要知道你在参与的是商业行为,一定要学会为可能涉及的法律问题做准备。
 
11.不要让事实去适应你的解决办法。要避免这样一种诱惑,即把你的最初假设视作答案,把解决问题的过程看作是证明最初假设的练习。要保持开放而具有弹性的思维,不要让一种强有力的假设变成头脑僵化的借口。
 
12.打印文件时,错打多打的文件直接放入碎纸机销毁,不要为了省纸而把反面交给别人用,因为你涉及的可能是别家公司的机密内容。
 
13.制作要演示给客户看的PPT时,页面最下方写着“单击此处添加备注”的地方一定要利用上,你可以在那里写上给自己看的Speaker Notes。
 
14.不要让客户认为你是“解决任何问题的专家”,而要让客户了解,你是解决“可解决的问题”的专家。
 
15.去找领导问问题的时候要先备课,不可以想也不想就去问,可以给出选择方案,问“能不能这样做?”而不能问“我该怎么做?”
 
16.要跟客户落实项目完成进度表上的每一个时间,不是“下个月中旬”“下个星期”,而是“某月某日某时”。这个时间的落实不要用电话,最好是有E-mail可以作为旁证。
 
17.要有“探子”,即客户内部的“自己人”,这会让你更容易找到项目进行中可能出现的“障碍”的隐含本质,因为有时客户告诉你的事情不是他所担心的真正的“潜台词”。
 
18.打印东西前要预览,边角处“藏”着什么有时你自己意识不到。
 
19.要能够熬夜,喝咖啡提神这件事对你来说要有用。不要夸口说一个杰出的咨询顾问永不需要熬夜,一个不能够在持续工作48小时后仍能保持清醒状态的咨询顾问做不了好顾问。
 
20.不要以为你说的内容别人都知道,用到咨询业的术语或者英文单词时,不要怕麻烦,多加一个解释。
 
21.不要重新去发明轮子。不管问题是什么样的,遇到问题时请先做如下假定:某些人在某个地方已经经历过同样的情况,打电话或者群发邮件就可以解决你认为很独特且棘手的问题。
 
22.当事情从“正面”角度去想想不通的时候,“倒”过来从“反面”去想。
 
23.要喜欢坐飞机,像蜘蛛侠那样飞来飞去是咨询顾问入门级的基础本领。
 
24.当你不知道事情接下来应该要做些什么的时候,先明确这件事情接下来不做的部分是什么。
 
25.要记住,“大材”都是从“小用”开始的。
 
26.就算对Team里的工作模式或结论不那么认同,也要记得在客户面前保持统一意见,维护自己的团队和公司。
 
27.当你因公旅行的时候,切记带上这三件东西:你需要给客户的任何东西的复本;你要见的每一个人的名字、Title、联系方式;到客户单位的打印路线图。
 
28.尽可能用图表去展示数据,尽可能让每张图表只包含一种信息。
 
29.你的方案已经是优秀方案了,所以,掂量一下你“之后进行的那些细腻的雕琢和优化”与让你“所在的小组成员多睡两天晚上好觉”这两个价值之间孰轻孰重,不要让最佳方案变成优秀方案的对立面,记住,边际效益递减。
 
30.别把工作带回家,如果需要可以在公司加班。一定要有一个空间意识来区分你的工作和休息,这会让你的头脑对场合更敏感。
 
31.让客户站在你这一边。要让客户明白,为什么他们的努力在对你重要的同时对他们也是非常有利的。
 
32.在执行项目的过程中,不要害怕最终的结果,大家都还有很长的路要走,尽管去形成最终的结果。
 
33.请无数次做这样的练习:把你的解决方案用30秒的时间跟客户解释清楚。
 
34.勇敢地说“我不知道”。咨询顾问不等于“维基百科”,对你的确还不了解的问题,尽管说“我不知道”。这个时侯,诚实的“无知”反而能让你赢得客户的尊重。
 
35.让你的上司脸上有光。如果你让你的上司脸上有光,你的上司以后也会让你脸上有光,这和拍马屁是两回事。
 
36.关于客户的信息不知道从哪里开始切入?从年报入手。
 
37.让你的企业走访成功的3个秘诀:让被访者的上司安排会面;倾听,不要指导;不要问得太多,不要穷追不舍。
 
38.在走访之后回到办公室,花点儿时间给你的走访对象发封感谢信,可能会有意想不到的收获。
 
39.会议的时间太长,会议能达到的收益急剧下降。
 
40.别让你的图表太“炫”,传递信息的媒介不应该压倒信息本身。
 
41.好的商业信息有三个特征:简洁、完整、逻辑。
 
42.别把你的着装品位当做见客户时的标准品位。
 
43.如果客户不支持,你的计划就会受阻,最有效的办法是,让你的客户从开始就参与进你的计划。
 
44.“如何向客户传递坏消息”是你必须掌握的一项硬技术。
 
45.你管他们叫秘书也好,叫助手也罢,对他们好一点。他们是无比可贵的资源,好助手是你的生命线。
 
46.当在“聪明睿智的团队同事”和“大笔的项目执行经费”之间硬要做出选择时,选择前者。
 
47.不要接受客户方所说的“我没什么概念”。追问一些关键性的问题,你会对他们所知道的部分感到吃惊。
 
48.通常在客户的团队中有两种“讨债鬼”成员:基本上没什么用处的人和有意作对的人,对于这两种人,最有效的方法,要么清除,要么绕着走。
 
49.回家吧,你不可能一直把一切都干完。


 
wing @ 2009-11-15 00:02

Psytopic分析:您的性格类型是“ENTP”(外向+直觉+思维+知觉)

反应快、睿智,有激励别人的能力,警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性,然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事,很少会用相同的方法做 相同的事情,倾向于一个接一个的发展新的爱好。

ENTP型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明,擅长于许多事情,不断追求增加能力和个人权力。ENTP型的人天生富有想象力,他们深深地喜欢新思想,留心一切可能性。他们有很强的首创精神,擅 于运用创造冲动。 ENTP型的人视灵感高于其他的一切,力求使他们的新颖想法转变为现实。他们好奇、多才多艺、适应性强,在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。 ENTP型的人灵活而率直,能够轻易地看出任何情 况中的缺点,乐于出于兴趣争论问题的某方面。他们有极好的分析能力,是出色的策略谋划者。他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。大多数的ENTP型人喜欢审视周围的环境,认为多数的规则和章程 如果不被打破,便意味着屈从。有时他们的态度不从习俗,乐于帮助别人超出可被接受和被期望的事情。他们喜欢自在地生活,在每天的生活中寻找快乐和变化。 ENTP型的人富有想象力地处理社会关系,常常有许多的朋友 和熟人。他们表现得很乐观,具有幽默感。ENTP型的人吸引和鼓励同伴,通过他们富有感染力的热情,鼓舞别人加入他们的行动中。他们喜欢努力理解和回应他人,而不是判断他人。

您适合的领域有:投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业、市场营销、创造性领域、公共关系、政治等

您适合的职业有:

· 人事系统开发人员
· 投资经纪人
· 工业设计经理
· 后勤顾问
· 金融规划师
· 投资银行业职员
· 营销策划人员
· 广告创意总监
· 国际营销商
· 投资顾问(房地产、金融、贸易、商业等)
· 各类项目的策划人和发起者
· 投资银行家
· 风险投资人
· 企业业主(新兴产业)
· 市场营销人员
· 各类产品销售经理
· 艺术总监
· 访谈类节目主持人
· 制片人
· 公共关系专家
· 公司对外发言人
· 社团负责人
· 政治家
· 文案
· 演员
· 大学校长



 
wing @ 2009-10-23 00:33

我又任性地做了一次决定
在大婚前,再一次在事业上作出变动
But。。。
考虑了N久,还是决定了踏出去
希望顺顺利利。。。
Good Luck~~


 
wing @ 2009-08-16 02:52

星期五一大早,6点的时间就起床赶车到香港赶集

这个赶集就是为了寻到一块石头

前两晚小何同学在搜索了N多香港石头论坛之后,信心满满地,说一定会找到性价比很高的石头

而且他也知道大概什么样的石头会比较好

虽然本人还是一如既往地向小何同学泼冷水以便打击他的信心,并且告诫他别过度自信

但是,事到如此,也只好跟随他而去了

也好,这段短期的外出就当作扫扫前段时间的郁闷吧

 

7点开的车,居然11点才到,坐得背脊都僵硬了,肚子饿得咕咕叫

一下车,顾不着石头的事情。第一时间寻找食物才是当时我最想要的

接下来,就是漫长的寻找石头的过程

 

弥敦道有着大大小小的兼营石头的铺子

六福、谢瑞麟、周生生、周大福是响当当的牌子,还有什么金至尊的

小何说,根据资料显示,这几个牌子虽然专营首饰类,但是同等价格的石头会比他选定的牌子贵

30%左右

只要有GIA,IGI之类的认证,加上香港政府旅游协会,还有什么钻石协会颁发的优质奖

其实在哪家买的石头都一样

只要份数、色泽、切割等系数在。。。

反正他噼里啪啦地说了一大通石头的东西,弄得我晕头转向的

最后,由他分配好任务:本人负责看款式,小何同学负责看石头的相关参数作为质量把关

反正我都有心理准备,今天是要长期抗战。

皆因小何同学每次购置高额商品的时候,他总会找N多资料,然后很神奇地在那些杂乱的资料里

面,找到他想要的结论

以本人懒散的作风,这种烂活当然要交给他

 

不过话说回来,香港的sales服务态度真的值得一赞,特别是谢瑞麟

我们在一家谢瑞麟里面待了半个小时有多

sales哥哥就不断地推荐并且讲解产品知识,非常有耐心

小何就是在与sales哥哥不断的交谈过程里,印证了自己之前的结论,于是锁定要去买的地方

弄得后来他都不好意思经过那家谢瑞麟了

 

再经过N个小时的寻找与比较(中间略),我们终于找到了想要的石头

呼~~

这个小玩意居然花了我们6个小时

有钱就是好啊,不用为了找到性价比高的东西而费神了

不过。。。小何同学这次的表现还是让人觉得很满意的

或许有些事情、有些东西不是用金钱去衡量的吧

 

谢谢你~~